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艾仕寶股份有限公司薪資
發表日期:2016-10-12 15:28:08
職稱:
設計
產業類別:
其它
上班地點::
中部
每月薪資:
28000
本身相關工作經驗 :
0 ~ 1年
本身最高學歷 :
大學畢業
學校科系:
面談日期:
其它訊息:
年薪:
上下班時間: 9:00~18:00
年終: 看績效
認股: 無
獎金:無
工作內容: 設計要會:平面、工業、服飾、展場、WEB等等的領域設計..除設計外也有許多雜事
心得:同事人都不錯,老鳥A開頭是老闆心腹,做事能推則推,無責任感,沒工作能力,老闆主因是他會做別人不會做的事:打掃環境。

老闆常畫大餅並會洗腦新人,蹲的低跳的高、各位在中部薪資很優異,都有30K(放屁)。領導方向反反覆覆,限時一星期要交稿的東西,中途會要你大改,然後截稿時間不變,也沒加班費,老闆只會說:是效率問題。

原是銷售商外銷國外,目前正轉型自有品牌銷售國內,但老闆沒有建立品牌文化,產品風格時常更改,沒有品牌主要精神,有過骯髒手段要求設計人員盜圖修圖等

老闆喜歡佔用私人時間要求員工一起運動,強制報名馬拉松等等活動。而且都選定星期六日,不得異議

新人流動率高,業務新人時常換新的,新人沒人帶,並要一肩負起所有工作雜事的責任,會有壓力因是主因

老闆遣散員工並未依照勞基法辦理,並會用各種名目和手段,能少給則少給。台灣優質的無良雇主典範
6
2019-03-26 10:05:37
沒想到2016發的文,至今狗還是沒改掉吃屎

上面內文完全屬實

看完以下若你還想來歡迎來挑戰
公司
環境真的很優(但這是這間公司唯一的優點了)


1.公司尾牙抽獎分為正職跟工讀(正職的獎項比較大),某員工原本是正職,但他在尾牙前提離職,竟然變成去抽工讀的獎項。
2.在尾牙期間,老闆在全體員工面前告知:今年只有某員工有年終獎金。但後來這個員工並沒有收到,詢問之下,老闆的回應是:「我講錯了」(後來當然也是沒發)。
3.原本工讀生有供餐,餐費80,某天老闆突然私訊跟一個老鳥說,不要跟新人說有提供餐費,但老闆自己給新人看的工作內容內有寫有提供餐費,因此新人去跟老闆申請餐費時,老闆竟對老鳥發脾氣說:「不是叫你不要說」。
4.某員工在收到某次薪水時莫名被多扣很多錢,詢問之下才發現病假全變成事假,且被告知說沒有提供證明(但此員工就職以來每次請的病假公司從來沒要求過證明),重點是,此員工填寫的假卡都是事先請好交出去,而且有經過核章的,核了章之後卻默默扣薪,詢問之下才告知沒證明不得請病假?
5.某工讀生上班時間為下午一點,但因學校臨時有事,因此在11點時告知老闆說要晚一小時到,老闆也同意了。但老闆卻對眾員工抱怨該員工時常遲到,有事情也不主動提早講,還要等老闆親自去找人。(大家會知道老闆胡說八道是因為,該員工有對話記錄跟時間點)
6.某工讀生原本上班時間為下午一點,因為學校較遠,下課趕來太趕,再加上其實門市也沒有什麼客人,因此老闆體諒他,請他從隔週開始改為下午三點上班(有其他員工親耳聽到)。隔週該員工下午三點來時,直接被老闆開除,原因是,遲到兩個小時未告知,該員工反駁之後,老闆的回應是:「有嗎?我哪有這樣說。」
7.公司會提供一套員工制服,如上文所說老闆會強制要求運動且穿制服,但是有時的運動要求穿的制服並不是公司發的那一套,但又強制要穿,那就要“自掏腰包買”。
8.到職未滿6個月,無論自請離職還是被開除,制服都要以6折買回,個人認為該老闆其實無須開公司,找人來上班,隔天開除,光收制服費就賺翻了。
9.每天8:50上班,8:51就開始算遲到,而且要扣錢,但早到的10分鐘是沒有薪水的喔。

10.加班並無加班費,老闆會用「幫忙」請你加班或是提早來公司喔,幫忙的意思就是沒錢。

之前在公司“每天”都會至少有一樁很奇妙的事情,但有些太瑣碎了,也有些記不太清了,所以就沒有打上來了。
5
2018-11-08 11:00:33
員工離職後不尊重員工的個資法 把員工報名過的馬拉松給別人跑 並說這是商業利益 員工最後找大會 處理她的骯髒手段
上班期間遇到各種麻煩事都自己惹的卻要員工去承擔 只會逃避問題
4
2018-11-08 10:04:14
同事人都不錯,老鳥A開頭是老闆心腹,做事能推則推,無責任感,沒工作能力,老闆主因是他會做別人不會做的事:打掃環境。

這句超級認同,他真的事情能推則推,除了主動刷馬桶、刷洗手檯,我真的不知道他在幹嘛。
3
2018-10-19 18:33:23
把錢用在對自己對別人都有益的事情上,不要錯花一分錢。
2
2017-06-06 22:40:16
沒想到意外的可怕
1
2017-03-21 19:46:11
之前有拿到offer..本來想說滿有前景的,沒想到內幕這麼驚人...看來要再想想了
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