面試滿意度調查
威泰網路科技有限公司面試
發表日期:2017-02-25 01:02:01
職稱:
網購助理
面試日期:
2015-11
上班地點:
北部
每月薪資:
25000
是否滿意面試流程:
接待人員態度:
接待人員應答滿意度:
您與此工作所需技能的契合度:
面試官態度:
面試官事前準備:
面試官專業度:
面試官應答滿意度:
公司環境滿意度:
公司徵才積極度:
綜合滿意度:
給公司的建議/心得:
面試問一些基本問題,聊聊而已沒有什麼,可是面試過程其實不是重點,重點是進去之後,主管跟老闆都蠻……可笑的,公司有規定不能用手機,不是不能line,fb, 是完全不能用,還要寫切結書,我相信不會有人無聊上班玩手機,可是連放桌上都不行,一定要收櫃子,那萬一臨時家裡有急事,像阿公阿嬤接到詐騙又找不到人怎麼辦,換到的答案是,可以留公司電話啊~父母就算了,不是所有的親戚都會記下你的公司電話吧?還是只有我家不會,這點可以各自評估,至於主管~我有些許相關經驗,雖稱不上多專業,但是我都可以直接看出主管什麼都不懂,又愛擺主管架子,這也是我蠻訝異的一件事,天啊!我說什麼他都聽不懂,什麼都要跟他解釋很久,我想這間公司最好的一點是同事人都很好,不然我可能三天就離職了!真的是第一間我一個月都待不住的公司,想說做滿一個月都無法,受不了啊!
5
2018-03-20 10:48:09
我朋友說,這家公司流動率很高,都會叫要離職的員工勾選自願離職哪怕是非自願的
4
2017-10-28 18:02:45
關於原PO的文章, 當事人不管是被開除或是提離職而離開威泰網路科技, 應該都是有些不愉快..只是如果一個月都無法去待滿..如何去評斷一家公司的全貌? 如果說委屈留著是因為同事好相處的關係, 這個應該是個奇怪的理由...比較好奇的是, 如果如原PO說的那麼糟...一般人應該早早離職了吧....
關於這些如果威泰的主管管理與規範有不完滿的部分...威泰團隊當是要討論與檢討

關於公司規定: 上班時間是可以使用手機的, 其實員工都是放在桌上或電腦上充電, 但上班時間為了不影響做事專注度, 才規定不得使用 Line, wechat, facebook 等通訊軟體, 休息時間是不去干涉的, 所以很多事情請有心人士不需要去誇大扭曲

威泰網路科技是一家成立多年歷史的公司了...有其一定的規定與公司文化...但是不會去為難員工...試問..一家公司花時間花薪資去面試一個員工來公司為難? 這應該是違反常理的...公司一定是想找人才來公司為公司建立更大的團隊效益與業務績效...

原本對於匿名PO文的訊息, 公司規定一概不回應...不過透過回應來為大家介紹威泰網路科技..也是個徵才的機會

威泰網路科技是講求團隊效益而非個人的工作模式..

針對公司的介紹可以到官網了解: www.webtai.com.tw

關於公司福利部分, 很高興原PO讓威泰公司有個機會來做介紹: 當然在104上都有刊登

1.(上班時間 : 9:00 AM ~ 12:00AM / 13:00PM~ 18:00PM ) : 在6:30前差不多都下班沒人囉..公司不鼓勵加班
2.週休二日
3.勞保、健保
4.提撥6%退休金
5.年度休假:按照勞基法規定 ( 沒休完會轉為發放同質薪資 )
6.職位升遷 : 有企圖心及努力的人在威泰網路科技絕對有機會
7.在職教育訓練
8.業績獎金 :
9.旅遊活動 : 公司辦過 澳洲大堡礁8天旅遊, 峇里島旅遊, 日本旅遊, 泰國旅遊, 理想大地旅遊, 澎湖旅遊, 泛舟旅遊, 賞鯨旅遊....另外公司還提供個別旅遊基金補助
10.公司聚餐 : 冰箱備有餅乾零食及下午茶
11.影城電影欣賞 : 公司舉辦
12.三節獎金 : 依年資發放
13.年終獎金 :

歡迎有能力有興趣的人才加入威泰網路科技.
3
2017-10-27 11:20:03
工作經驗..公司的老闆, 主管, 員工都很好相處, 主要是把本分的工作做好即可....公司規定不可以有小團體互相攻訐的行為...至少在這家公司上班沒有所謂資深員工欺侮新進員工職場霸凌的行為..
2
2017-10-27 11:18:13
這是威泰在104公告的規定
( 公司規定: 為避免影響上班專注力, 上班時間可以使用手機但不得使用 Line, wechat, facebook 等通訊軟體, 若無法接受者請勿參與面試, 謝謝 )

1
2017-02-25 01:05:41
現在很多家都管制手機怕你錄影什麼的
評鑑面試公司
公司名稱 *:
職稱 *:
面試日期 *:
上班地點 *:
每月薪資 *:
是否滿意面試流程:
接待人員態度:
接待人員應答滿意度:
您與此工作所需技能的契合度:
面試官態度:
面試官事前準備:
面試官專業度:
面試官應答滿意度:
公司環境滿意度:
公司徵才積極度:
綜合滿意度:
給公司的建議/心得:
設定修改密碼:
驗證碼: