職場甘苦談
竹間智能科技工作心得
發表日期:2016-08-29 23:48:53
內容:
看來很多人都對這一間有興趣

我就大概講一下我看到的事 請自行判斷要不要來這間


1.這一間目前在台北和大陸都有辦公室和員工
雖然才成立不久 但它拼命招人 現在已經有一百幾十個員工了 大多都是工程師 公司規模不小

2.老闆是微X X冰團隊的老闆的老闆之類(不知道隔了幾層) 他是很高層的老闆 並不是X冰團隊裡面的研發人員
老闆 不是研究背景 如果你期待可以跟他討論AI理論 或machine learning的理論 或技術細節 你可能要再想想
公司宣傳有一位麻省理工的共同創辦人 不過從來沒有見過他

3.因為公司在兩岸的緣故 若加入和大陸有關的team 可能必須常常臨時至中國大陸出差
有同事 每隔幾個星期就必須飛一次 每次都要去四天到一星期多 所謂臨時 是指這星期就突然通知你下星期要飛
有家庭的人可能要考慮

4.老闆一個星期約有2~3天 半夜十二點 到一兩點 還在微信上談工作的事
他如果提出問題 你必須立刻回答 如果沒有立刻在老闆點名你們組的時候 立刻回覆微信
若不幸被反覆點名 那麼視老闆憤怒的程度 可能會半夜打電話給你
因此每天回家 到睡前 最好都要持續留意微信

5.老闆和你約開會的時間 經常都約晚上七八九點 或超過十點都有
而且老闆的行程常delay或更動 可能最後實際開會的時間已到十一點

6.據說有同事因為要求加班費 而被約談

7.有一次 老闆星期六在微信上說 我們的APP應該要能唱歌/播放歌曲
到了星期天 老闆說 為什麼還不能播歌 這功能 我今天就要看到一版上線

8.曾有同事 因為在假日的晚上十點半被老闆要求立刻實作新功能 本來他們組的PM想安撫一下老闆 明天早上再做
結果老闆在群組裡說 "不是明天 是現在!!"
於是PM只好晚上11點找工程師來公司寫code 不知道寫到幾點
沒多久後那位工程師同事離職了

9.之前辦公室有一位做machine learning的同事 被老闆在微信要求 machine learning正確率必須要做到100%
後來那位同事也離職了

10.老闆說 我們需要一位作曲家/音樂家 於是他就雇用了一位作曲家/音樂家
一兩個月後 那位同事消失在辦公室 主管向大家表示 那位同事沒有產出

11.老闆希望由員工來構思功能或產品的方向(除了老闆自己偶發的點子之外)
但是 若構思出來的結果 不能百分百達到老闆心中 對智慧型機器人的理想
老闆稱這種結果為"有bug"或"bad case"
他發現一個"bug" 就希望員工能立刻修復 即使是research limitation
老闆也會對員工"debug"的能力 寄予高度期待
老闆幾乎每隔幾天都會在微信 貼出他覺得和理想中的智慧型機器人有差距的地方 並要求立刻解決

12.老闆曾有一次六日兩天都在測試產品 從早到晚 微信響個不停
他測出許多他看到的"bug" 憤怒到在群組裡說 "全體人員立刻回辦公室"

13.承上 可能並未全體人員回到辦公室的緣故(個人臆測 請斟酌參考)
公司後來發了一張加班同意書給大家簽 內容寫
甲乙兩方排除勞基法OOXX條 另行約定工作時間
乙方(員工)應接受甲方(公司)之監督指揮
乙方(員工)為配合甲方(公司)需要 同意於休假日出勤
雖然我是不太清楚 這是不是代表只要公司任何時間"需要" 員工就必須"配合"
不過想繼續在這間公司工作 就要簽這一張

14.若老闆對你們組的"進度"或"態度"感到擔心 他會要求你們組被他daily review
據我所知 daily review並不一定指星期一到五都要天天被老闆review
有時候是 假日也要來被老闆review 貫徹daily這個字

15.這間公司雖然是新創公司 但公司給的offer上並沒有股票 面試的時候說以後一定會給 offer只是沒寫而已
進來後 老闆表示他到時候後看誰表現好 才會給誰股票

16.平衡報導一下 辦公室同事人不錯 挺好相處 年齡層算年輕 男女比例均衡 想虧妹可考慮

17.以新創來說 這間公司資金無慮 最常聽到的公司宣傳就是每個星期三次下午茶 上班電腦是macbook pro
雖然pay給的普通 如果你超喜歡吃下午茶可以考慮


824
2018-04-23 06:12:13
竹+間=簡
馬+扁=騙
823
2018-04-13 23:16:24
請行行好 收一收
不要再糟蹋人了
822
2018-04-11 20:33:28
還沒倒喔?
821
2018-04-08 23:08:35
MS, GOOGLE, IBM, AWS都在大舉徵人

竹間 呵呵
820
2018-04-04 19:39:05
那誰又是魚?
819
2018-04-04 17:30:49
樓下的想釣魚哪有這麼簡單
不過真的裝睡的人叫不醒啦哈哈哈哈
818
2018-04-04 14:55:44
請說清楚
817
2018-04-04 10:34:30
@814 大家有眼睛的都看得出來欸
你是不是太活在自己的世界了
816
2018-04-04 09:53:10
這是啥鬼連結
815
2018-04-04 06:02:02
https://www.google.com.tw/maps/place/%E7%AB%B9%E9%96%93%E6%99%BA%E8%83%BD/data=!4m2!3m1!1s0x3442ac655778bc93:0xc3c842867a2b648a
814
2018-04-04 00:31:29
隨素該走的?
還有隨素妖孽?
請說清楚
813
2018-04-03 19:42:58
妖妖妖
812
2018-04-02 12:08:38
@810 這哪是溫水
是滾水
是滾水煮青蛙
811
2018-04-01 21:47:29
糟蹋台灣人的公司
810
2018-04-01 14:57:55
溫水煮青蛙
809
2018-03-27 23:31:48
808
2018-03-23 11:20:11
到底今年會不會泡沫呢?
807
2018-03-06 21:07:35
此地無銀三百兩?

AI公司都是泡沫?竹間智能說今年能實現收支平衡

http://www.emotibot.com/zh-tw/news.html?content=newsD28&n=2


2018-1-12 網易智能

對於簡仁賢來說,從2015年到現在,其創立的竹間智能已經邁入第三個年頭了。
前兩年,簡仁賢將大部分經歷放在了情緒情感技術的打磨上,這部分的技術主要是為瞭解決聊天機器人無法理解語義的問題。在簡仁賢看來,語義理解應該是包括上下文的理解和記憶兩部分。由上下文和記憶的理解再來理解情緒情感,然後識別意圖,才能真正理解用戶,達到好的人機交互效果。核心技術模塊包含語言、圖像、情感三方面的技術。在語音對話方面,竹間智能採用了結構符號學與深度學習相結合的方式來構建對話引擎和系統。「用搜索、用關鍵詞解決不了對話問題,這是一個誤區。」簡仁賢表示。
在技術準備就緒之後,竹間智能開始拓展自己的業務,嘗試To B行業的落地和驗證,並自己造血。簡仁賢稱,竹間智能的對話機器人已經在垂直行業實現了多輪對話+意圖識別。目前,竹間智能情緒情感的人機交互解決方案已經用到了電商、金融和物聯網等領域。
拓展智能客服疆域,對話機器人的真正壁壘是商業化+規模化

起初,竹間智能主要開展了客服領域的業務,但是在簡仁賢看來,竹間智能不只是做一款客服機器人,而是要打造一站式對話機器人解決方案。簡仁賢稱,客服可以很廣,從售前、售中、售後到客戶的維護,這些都是客服的範疇,而且都能用對話機器人替代。
「一方面,很多做智能客服的方案都偏向售後,且技術也是用關鍵詞回復,其實效果並不好。另一方面,互聯網客戶獲取成本越來越高,我們的AI價值是售前更好,幫助企業降低獲客成本。」簡仁賢這樣解釋為何做售前、售中、售後三個形成端到端的解決方案。
從客服的各個方面出發,竹間智能開發出了AI客服、服務機器人大腦、金融機器人、營銷機器人、導購機器人、企業助手等多個業務。
在簡仁賢看來,評價一個智能客服系統好不好,最關鍵的指標是有效攔截率,也就是客戶打電話進來只用機器人對話就能解決而不需要轉人工的幾率。竹間智能稱自己的對話機器人在行業中應用,平均的有效攔截率已經達到85%,創造的價值包括節省人力、維護人力、用戶滿意度、獲客成本、企業效率。
在被問到做對話機器人這件事情真正的壁壘在哪裡?在簡仁賢看來,真正含義的壁壘,全在於一個關鍵,就是如何把應用商業化,然後能夠做到規模化。AI應用商業化+規模化是真正的壁壘,因為技術大家都可以做得很好,但是經由商業驗證過、落地後的技術才是真正的技術。簡仁賢說,「我個人一直的理念,做出來的技術,如果人家不願意買單,第一個你的技術沒有價值,第二個很容易被替換掉。」
AI將大幅減少重復性勞動人員,但人工智能訓練師需求將爆增

竹間智能稱其對話機器人的語義機構可以勝任銀行、證券、保險、企業等各行各業的業務。在簡仁賢的規劃中,竹間智能將搭建Bot Factory機器人工廠開放平台,這是一個框架,有垂直行業的深度學習模型、數據和場景,也會提供通用模型。竹間智能通過落地驗證將行業模型打磨好,等人工智能訓練師進入以後,針對這個行業的人機交互解決方案就可以很快落地。
2017年11月,竹間智能成立人工智能訓練師的團隊,優化竹間智能的人機交互平台。據悉,人工智能訓練師實際上是垂直行業專家+語言學專家的集合,其要求是對行業知識和業務的瞭解要很深,工作就是為深度學習模型提供訓練數據和行業場景,設計和維護場景應用甚至是AI標準化產品。今年應該會有二三十不同行業的專家。
至於如何看待人工智能取代人類的工作?簡仁賢認為,AI可能會讓某一些行業的從業人員的人數減少,但是未來人工智能訓練師行業的數量會爆增。就客服行業來說,在對話機器人的輔助下,75%的重復性和基礎性的客服工作不再需要人類,更多真人工作人員可以從事更高附加值與職業成就感的工作,諸如VIP客戶的服務,或者轉型成為「AI訓練師」,訓練對話機器人更好地與垂直行業融合。
人工智能公司必須能自己造血才有價值,竹間智能在2018年要實現收支平衡

2018年,對於竹間智能來說,最重要的工作是組建商務團隊,做規模化的拓展。
簡仁賢稱,竹間智能今年的方向有三個:第一,Bot Factory機器人工廠2.0版本將在春節後發佈,Bot Factory平台會做某種程度的開放,並開始做規模化,也會跟渠道代理合作。第二,在產品的部分做更清楚的分別,分為客服的虛擬助理、企業的虛擬助理、個人的虛擬助理三個方向。第三,繼續深挖金融、電商+零售、政務、教育等行業垂直應用,將模型做得更深入。
在簡仁賢的預期中,竹間智能要靠自身業務在2018年實現全年的收支平衡。據悉,目前竹間智能的收入主要來源於對話機器人應用,如智能客服、導購機器人、企業助手、個人助理、語義理解、情感情緒分析等,另外Bot Factory平台採用包年收費的方式,也積累了教育、企業助手、硬件、法律等領域的客戶。
被問到人工智能領域是否存在泡沫?簡仁賢回答說,現在有兩類人工智能公司已經體現了他們的價值,一類是以AI為主業的人工智能技術公司,這類公司的主要研發都圍繞人工智能技術展開,極大地拓展了人工智能技術的外延。另一類是人工智能垂直應用公司,他們將人工智能技術與垂直行業融合,孕育顛覆性的應用場景,並帶來價值。這兩類企業創造的價值遠大於投入在這兩大領域的資金。而可能存在的泡沫主要集中在,一些企業主營業務與人工智能無關,技術研發也不以人工智能為主,但炒作人工智能概念,用人工智能概念欺騙投資人、媒體與用戶。這些偽人工智能公司是現在泡沫的主要成分。是不是泡沫,就看自己是不是能夠造血。
附竹間智能在人機交互上的典型落地業務:
機器人領域:竹間智能幫助優必選Cruzr、科沃斯旺寶提供商業服務機器人大腦,包括影視、音樂搜索、電視控制、玩轉應用、問答定制等功能。
智能電視領域:為長虹電視Q5K提供智能助手,包含電視操控、影視劇搜索,人機對話的意圖識別準確率達到95%以上。
證券領域:為興業證券提供對話機器人小興,提供證券類單輪對答、多輪問答、閒聊、生活助手等功能,客服的有效攔截率達到70%。簡仁賢透露,竹間智能將在今年1月底2月初幫助一家財富管理公司推出新版的財富管理機器人,運用對話機器人進行投資者教育、智能投顧、財富管理三個業務。
電商領域:為唯品會提供客服導購機器人唯小寶,提供售前導購(用戶畫像、精准推薦)、情緒識別(情緒安撫、人機協作)、售後服務(複雜語義理解)等,客服有效攔截率達到83.1%。
另外,竹間智能還為這個機器人加入了自學習的功能,把用戶和機器人的對話好的部分和不好的部分挑出來,做增強訓練。下一步,竹間智能還會把強化學習、遷移學習等技術用到文本分析和語義理解裡面。
生活領域:為直播平台提供人臉情緒判斷(包含高興、平靜、沮喪、生氣)、直播特效設計、視頻情緒直播產品質量分析。
806
2018-03-04 22:26:09
很好奇

現在是剩下幾個人?
805
2018-02-27 00:30:23
啊不就好棒棒的掏空糟蹋台灣
804
2018-02-25 20:15:38
803
2018-02-25 02:31:24
狂賀!!! 17萬點閱!!! 老闆備感欣慰
802
2018-02-23 14:10:01
隨素垃圾?
801
2018-02-22 09:19:13
有錢雇用垃圾 沒錢付工讀生應付薪水
800
2018-02-21 23:43:59
都同個人在留言哦?
唱獨角戲?
還是刷存在感?
799
2018-02-21 13:36:57
不就共匪駐台統戰組織
798
2018-02-21 12:51:41
算法總監年薪80~100萬人民幣
技術總監100萬以上人民幣

http://jobs.51job.com/shanghai/co3757933.html
797
2018-02-21 12:40:21
差異好大
https://www.lagou.com/gongsi/j98800.html#company_navs
796
2018-02-21 00:52:56
講了滿口的人工智能 還不都在搞工人智能
http://www.jishux.com/plus/view-693020-1.html
795
2018-02-20 09:58:52
還有哪些該走的還沒走?
794
2018-02-20 00:18:34
成大CSI事件孫大胖孫廷瑋都走了怎麼不一起走
793
2018-02-19 22:58:31
為什麼林志豪還不走?
792
2018-02-19 22:46:21
翁嘉頎還行嗎?
791
2018-02-19 20:12:00
應建中還在嗎?
790
2018-02-16 19:28:55
啊彌陀佛
789
2018-02-15 15:05:17
學習做功德
788
2018-02-12 21:55:22
不錯在哪?
787
2018-02-11 23:02:43
公司還不錯
786
2018-02-11 16:27:17
要收攤沒?
785
2018-01-30 00:38:06
幹他媽的爛公司

又留人
784
2018-01-29 22:08:08
這間公司到底值不值得進呀?
783
2018-01-21 15:14:12
薪水按時發比較實在
遇到假日就延後了
782
2018-01-13 19:55:53

年終真的會照之前的約定發放嗎
該不會又有理由東扣西扣吧
781
2018-01-05 09:44:30
明明就是糟蹋年輕人
780
2018-01-05 09:29:28
給你們台灣年輕人一個機會!
還不知道要珍惜!!!
779
2018-01-02 22:21:25
晚一點發年終才能生更多利息阿
778
2017-12-30 14:26:43
軍公教明年都調薪3%了
777
2017-12-27 19:28:33
該不會金色三麥就是尾牙了吧
776
2017-12-23 11:50:34
可能快沒錢了吧
775
2017-12-22 20:17:50
就是一天到晚喊口號
還越喊越小聲
774
2017-12-21 20:34:04
阿是要發年終沒
敲碗
773
2017-12-18 21:36:55
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20171218002732-260410
772
2017-12-16 09:16:40
應建中+1
771
2017-12-12 18:43:56
快點發年終好不好
不要再像去年一樣
農曆過年前一天才發
很機車耶
770
2017-12-11 21:04:10
林志豪+1
769
2017-12-11 01:43:21
Go home or go big, 不認同請離開, 公司不需要這種人!!!
768
2017-12-09 13:41:34
林志豪+1
767
2017-12-06 20:36:55
林志豪+1
766
2017-12-05 11:36:16
有眼睛的人都看得出真假!
無聊的時娛樂一下也不錯!
路人乙
765
2017-12-05 00:18:35
不準抹黑!造謠!
都閉嘴!
是誰說招不到人的!
764
2017-12-04 15:01:56
我是看戲的路人甲
703那位真的是CTO不是反串??

"因此凡只要署名護航的員工, 立刻給予額外兩天的特休假."
這動員也太....XDD
"網站上的惡意誹謗, 導致團隊軍心渙散"
惡意誹謗只會造成招不到人吧 裡面知道實情的人為何會被影響??

看過各大公司的網路評論 只能說 無風不起浪
763
2017-12-02 22:31:00
做到哪想到哪freestyle
762
2017-11-28 11:06:57
761要幫忙送你去醫院嗎?記得帶保險卡
761
2017-11-28 00:50:15
快不行了
760
2017-11-24 23:40:08
共匪竹間+1
759
2017-11-23 19:46:43
林志豪+1
758
2017-11-22 22:05:19
應建中中中中
757
2017-11-22 22:01:35
林志豪豪豪豪豪豪
756
2017-11-22 21:53:40
楊閔淳
755
2017-11-22 20:44:17
林志豪
754
2017-11-21 23:09:47
翁嘉颀
号称竹间智能技术总监
好厉害
753
2017-11-21 19:55:42
應建中
752
2017-11-20 22:52:47
還不懂嗎?這裡只能有一個簡皇!
751
2017-11-20 09:06:13
順皇者娼逆皇者王
750
2017-11-19 20:15:48
阿不就台灣沒業務
所以要自己下海
749
2017-11-19 18:31:03
順我者昌逆我者亡
748
2017-11-18 22:42:02
國之將亡
必出妖孽
747
2017-11-18 20:31:25
小偷公司
746
2017-11-18 16:27:21
對上瘋奉承挑撥
平行狂討好拉攏
對下猛威逼懷柔
仗勢練功悠哉過
745
2017-11-17 21:46:16
林志豪林志豪林志豪林志豪林志豪林志豪林志豪
林志豪林志豪林志豪林志豪林志豪林志豪林志豪
林志豪林志豪林志豪林志豪林志豪林志豪林志豪
林志豪林志豪林志豪林志豪林志豪林志豪林志豪
林志豪林志豪林志豪林志豪林志豪林志豪林志豪
744
2017-11-15 19:27:34
阿優~~
又掉單了
743
2017-11-15 01:25:49
簡仁賢
號稱竹間智能最有理想抱負的大老闆
要給台灣年輕人機會
742
2017-11-14 21:51:35
應建中
號稱竹間智能演算法副總
超威的
741
2017-11-14 20:07:14
林志豪
號稱竹間智能文字組組長
呵呵
740
2017-11-13 09:02:11
苛扣工讀生的薪水還了沒
739
2017-11-12 13:38:00
如果開始砍人
大家記得要拿到“非自願離職証明”
738
2017-11-12 13:35:13
融資有成功嗎?
呵呵
737
2017-11-10 00:15:54
幹你竹間
736
2017-11-05 16:13:25
http://ibeejobs.com/3_reviewdetail_only1.php?29955&74283

一名竹間智能科技有限公司的資深Android工程師說:
發表日期:2017-07-15

意見標題:
如果你有能力,可以拿到不錯的薪水,但除了薪水高之外,其他沒有什麼優點,不建議加入

利:
如果你有能力,可以拿到不錯的薪水,公司的員工年紀也都算輕

弊:
只要老闆開口要的東西,你就得馬上生出來,雖然公司的假給很多,但不是想請就可以請

工作環境和文化:
老闆常常在說先衝技術,但一直沒有看到一個完整的產品出來

給管理階層的建議:
給員工的承諾要做到,不要用高壓跟罵人的方式

給正在找工作的朋友們的建議:
真的沒有很推這家公司
735
2017-10-28 21:36:23
看不出公司的未來性 產品不實用 管理階層盡是些不入流的五四三
734
2017-10-24 23:29:27
還是小白球好
733
2017-10-16 09:45:49
不會永恆不變,老天爺會給"機會",如果不珍惜"命運"也會轉盤
732
2017-10-15 14:51:54
皇開公司應該有幾億身家吧?
你有嗎?
731
2017-10-14 00:26:55
我也想跟皇一起打小白球
https://www.youtube.com/watch?v=sW31eOYPjxU
730
2017-10-08 10:39:16
暴風雨前的寧靜?
729
2017-10-05 16:15:12
拿多少錢做多少事
728
2017-10-03 20:54:33
竹間智能 = 共匪同路人;
727
2017-10-03 20:18:20
說員工犧牲奉獻加班你們都看在眼裡
那有加班費,獎金,或是加薪嗎
還是又想開支票了
726
2017-10-03 16:45:39
都去放十一長假了
725
2017-10-03 13:59:07
好寧靜
724
2017-09-29 13:26:00
放十一長假的共匪同路人您好
723
2017-09-28 23:16:34
這次放超久的假~
722
2017-09-27 19:53:40
唉....自甘墮落成共匪同路人,不能怪誰!
721
2017-09-27 09:38:40
早期真的進入一批AI 菁英,各各是高手...大家一起提升得很快...懷念
720
2017-09-27 09:14:32
唉!當初讓管理人才Chris離開,讓用盡心機趕走他的人上來,用傳產的治理方式管理新創AI公司就是錯誤開始,一步錯...跌入萬谷深淵
719
2017-09-27 05:05:23
15萬摟~~
718
2017-09-27 00:51:25
Who care老闆燒了多少錢 當初好好善待員工也不會有這篇文章 走到今天這個地步只能說活該
717
2017-09-26 22:22:40
老闆+投資者的錢一年多來也燒了上億元以上
Kenny與上位者壓力應該也很大!
員工希望付出有回饋
資方希望投資有利潤
公司在世界立足才能存活下來
員工也才能長期工作換取辛苦的代價...薪資
AI最大資產來自員工智慧產出有別一般AI機器人
再不努力...馬上被淹沒
成也員工 敗也員工
成也資方 敗也資方
惜才、愛才、留才
~~~各退一步海闊天空~~
716
2017-09-26 09:00:49
共匪無誤
715
2017-09-25 20:06:11
某人不是整天看paper
練自己的工
要review時就做做ppt

公司付錢給人練功
挺爽的啊
714
2017-09-24 23:52:35
這間爛到連過水都不值的去
713
2017-09-24 22:02:48
給點正面的
如果您是非資訊科系、或是非純種ML, NLP, AI
可以來這裡過過水
這裏是過水的好地方
712
2017-09-24 18:06:12
老闆自己也是個大外行
711
2017-09-24 16:21:50
整間公司一整個都在外行領導內行
710
2017-09-24 13:05:53
自從老闆去年六月底開始禁假 加上把原本台北的副總趕走 讓自己親妹妹管理台北 就走向萬劫不復的道路
709
2017-09-23 23:47:54
奉天承運皇帝詔曰
凡護駕有功者
准予特休兩日
708
2017-09-22 18:24:36
蘇爺
707
2017-09-22 17:00:23
忽然看到這麼熱烈文章.....但早在一年前就可預知公司會演變至此
我是竹間早期員工
剛進去看KENNY抱著遠大宏觀創立公司
很感動...有希望....有未來
也吸引很多台清交對AI懷著夢想來到初創的公司
但一進去不到一個月大家都驚覺....這不是我們要的環境
如果為夢想而加班...我想大家都願意付出
但錄影監控、不准提加班、不准提補休、不准提出差費
只要提出任何員工權利立刻變成"異議份子"....要面談
整個公司像演間諜戰.......
KENNY遠在大陸等四處奔跑...怎會知台灣情況
因為台灣有一手遮天的手...遮住他的眼
想辦法將有能力的人趕走...自己才能上來
這就是俄羅斯娃娃理論......................人才一個一個走了.
KENNY不是管理出身所以不懂"人性"
那些掌握"權力"的人真的很可怕...也很可惡...
衷心希望竹間智能能起來.....我已離職不是來換二天特休假
706
2017-09-21 22:17:36
蘇爺
聖上在呼喚您
還不趕快現身
705
2017-09-21 20:21:59
我是竹間智能的CAO。

大家為了公司犧牲奉獻,不斷加班,我們都看在眼裡。
對公司有任何建設性的建議,但又不敢找Phantom,歡迎私下找我談談。

James@Emotibot
704
2017-09-20 20:48:27
x爺們

快上啊
703
2017-09-20 20:09:50
我是竹間智能的CTO, 代表公司方正式回答.

由於近來網站上的惡意誹謗, 導致團隊軍心渙散, 老闆Kenny對此身感痛心, 因此凡只要署名護航的員工, 立刻給予額外兩天的特休假.

對我們有興趣的可以談談, 面試的時候有機率遇到我, 我的風格是一切攤開來說, 不管是好的壞的.

Phantom@Emotibot
702
2017-09-20 19:46:51
履歷丟過去都石沈大海呢
701
2017-09-20 00:20:59
偉大的祖國有十三億人口!公司只能做一千、一萬人的事?看來只留雜魚,強者都被開除光了!顆顆
700
2017-09-19 22:10:24
699
2017-09-19 21:52:03
我們是小而美的精兵路線!
一百人可以做出一千、一萬人的事情!!
698
2017-09-19 00:07:06
再多的澄清也改變不了公司很差勁的事實
697
2017-09-17 10:41:24
好想去面試啊!!!!
怎麼這麼好
696
2017-09-17 01:39:35
心中充滿恨的人,很可憐!
我曾經在此工讀過,沒有少拿過一毛錢
只是吃了太多點心,胖了不少而己
695
2017-09-17 00:49:06
公司福利不就禁假 員工旅遊跳票 苛扣工讀生薪資...等等 族繁不及備載
694
2017-09-16 16:28:17
怎麼這麼讚
好想去面試啊

https://www.104.com.tw/jobbank/custjob/index.php?r=cust&j=503a426b34363e6730323a63383e3619729292928415c4a6785j48

◆ 薪酬福利類
1.年終獎金
2.績效獎金
3.專案獎金
4.股票期權

◆ 保險類
1.勞保
2.健保

◆ 制度類
1. 介紹獎金
2. 順暢的升遷管道

◆ 請 / 休假制度
1. 週休二日
2. 優於勞基法的特休給假制度,到職滿三個月即依比例給假。
3. 生日假(生日當月可休一天假)
4. 公司假(公司統一額外給予休假)

◆ 工作環境、其他福利
1. 每天提供咖啡及牛奶,整間公司都是我的咖啡館
2. 我們提供每位員工Macbook,提升效率的同時也讓你用得開心
3. 下午茶供應:其實不只下午茶,我們零食櫃隨時有食物
4. 不定期點心及聚餐:我們比誰還擔心員工餓著啊
5. 公司RD最愛:窩在沙發看paper、站在交誼廳高腳桌coding
6. 還有好多等你過來面試再與你分享
693
2017-09-16 15:02:27
請回到
福利面 thx
692
2017-09-16 15:01:42
樓歪了
691
2017-09-16 14:59:47
真的愛國就請大聲說:
一個中國就是中華民國,
竹間智能支持台灣獨立。
690
2017-09-16 10:34:59

一下子路過送件
一下子又變成愛國份子
最佳演員好棒棒
689
2017-09-15 09:46:57
演的還可以,小心下次別留破绽喲!哈哈哈
真的是好幾個層次外的水準!
688
2017-09-15 09:15:13
沒被共匪扣薪就該偷笑
687
2017-09-14 22:30:08
軍公教明年加薪3%
686
2017-09-14 21:21:39
連基本工資都調漲了
哀~~~~
685
2017-09-14 20:46:25
:( :( :( ! ! !
684
2017-09-14 20:22:05
專挑這間小公司駡,是競爭的同業?
683
2017-09-14 20:09:36
渣也有護駕,不客易呀!
看清楚呀!是誰說誰呀!
而且明明兇神惡煞口不擇言還駡人
的是你呀!
寶寶會怕怕呀!
682
2017-09-14 19:41:00
護駕護得兇神惡煞口不擇言
不是更凸顯問題的真實與嚴重性嗎
681
2017-09-14 19:08:32
苛扣工讀生薪水還大言不慚說別人共匪,這不是共匪那什麼才是共匪!!!
680
2017-09-14 19:08:32
苛扣工讀生薪水還大言不慚說別人共匪,這不是共匪那什麼才是共匪!!!
679
2017-09-14 15:18:32
渣就是渣!想反咬一口?!我看你才比較像共匪代言人吧!你比較適合去政治板挑撥勾仇恨吧!那邊的人比較會信你啦!
678
2017-09-14 14:27:13
樓樓下 您說政治分裂,敢問您共匪代言人?
677
2017-09-14 09:22:15
人才選項何其多,何必單……
676
2017-09-14 04:24:29
675 共匪兩個字已經透露出你的年紀了,在這裡無非就是報怨,報仇,出氣等等,但你已經把政治分裂那套帶進來了,刻意勾仇恨,多令人噁心又低俗的手法,你以為在這的人都只有跟你一樣的低水準嗎?錯!大家再怎麼駡都把你拋到好幾個層次以外了,居心叵測的渣!
675
2017-09-13 14:03:22
刻意分化台灣與中國薪資 不就共匪愛用的招數
674
2017-09-12 22:38:43
私人公司本來就是老闆說了算
不能接受可以隨時走人
673
2017-09-12 22:05:42
說要栽培台灣人才,卻是這種差別待遇
真叫人心寒
672
2017-09-10 18:08:06
一切簡皇說了算
吵啥!!!
671
2017-09-10 00:04:59
資歷和你差不多
做的事情和你差不多
對岸員工卻是多很多的薪水
因為這邊是雜魚價碼?
670
2017-09-08 19:29:37
https://tw.answers.yahoo.com/question/index?qid=20060401000012KK01200

最佳解答: 雜魚,在中文的釣魚次文化裡,是指被瞧不起的魚種。
對一名野心勃勃的漁客來說,那些阻礙你釣到大魚,沒事自動上勾、跑來搶餌的廢物,
或每次撒網時撈到一群品質低劣、無肉可圖,又阻礙你撈起真正好物的傢伙,就是雜魚

在日文動漫次文化裡,雜魚(ザコ,讀音zako)又有另一個意思,即那些被主角凌虐的存在。
以一當十、以一殺百中的「十」和「百」,那些給主角賺經驗值,
用來襯托英雄超群力量的小怪物、小飛機,
也就是雙截龍或魂斗羅一路上你打死不知多少的東西,就是雜魚。
669
2017-09-08 19:24:47
那面試就簡皇一個人面就好了
這麼搞剛幹麻
還研發主管一面咧
真是搞笑
668
2017-09-08 18:25:47
考績分紅配股只有簡皇說的算 雜魚們通通滾一邊
667
2017-09-08 15:57:25
研發主管不會管理打考績分獎金分紅就算了啦 有技術就好
可是..... XD
666
2017-09-08 14:54:11
還自稱是研發主管咧
阿是能打考績、分配績效獎金還是分配分紅
笑死人
665
2017-09-08 14:50:44
總比不懂NLP、不懂ML也不懂分散式處理在那邊裝懂還好
還把一堆人洗出去
搞到台灣業界沒有人要進來
664
2017-09-08 13:34:34
掛VP做PM的工作 優秀優秀
663
2017-09-07 11:13:16
這些蘇爺們
說要走也沒有
一日蘇培盛
終身蘇培盛
662
2017-09-07 11:08:54
很好奇
今年會有年終嗎?該不會是共體時堅了吧
呵呵
661
2017-09-07 09:02:30
沒辦法啊 簡皇的皇親國戚 培養了一批東廠監控大家
660
2017-09-06 20:08:24
微軟的人當然優秀啊
不然怎會受人挑撥把NLP/Speech的人趕光
真的是蘇培盛當道
659
2017-09-06 08:29:30
優秀微軟人才?
那有人可以說說某VP優秀在哪嗎?
658
2017-09-04 01:40:17
鳥盡弓藏,兔死狗烹。
657
2017-09-04 00:42:18
講到成大CSI事件孫大胖孫X瑋這個人
他也不是第一次這樣搞了
以前他在展X X訊公司工作時
就搞過同時兼PX XG公司的正職
最後被老闆發現走人
656
2017-09-03 21:30:43
14萬摟~~~~~
655
2017-09-03 21:30:00
對啊
微軟的人最優秀了
怎麼可能出這種包
654
2017-09-03 20:33:19
外行領導內行嗎
優秀微軟人才經營公司不會這樣吧
又不是在玩遊戲
653
2017-09-02 09:12:11
說也奇怪
不是純種NLP的人
在當NLP的頭
呵呵
652
2017-09-02 09:07:49
所以剩下來的
要麻奴性堅強
要麻是鬥爭高手
651
2017-09-02 08:56:45
http://talebearer.pixnet.net/blog/post/10210066
650
2017-09-02 01:55:27
強中自有強中手
他還不夠厲害啦
聽說已經被鬥出去了
沒有選對邊並且絕對服從
恐怕很難生存滴
649
2017-09-01 22:58:18
別吵了!嫌薪水少就學學成大CSI孫大胖!假裝生病在家work from home,同時劈腿別間公司,坐領雙份乾薪!幫自己加薪!大家多學著點!好不!!!
648
2017-08-31 22:00:28
放屁
647
2017-08-31 21:31:32
都說薪資差異是兩岸物價的關係了!
有什麼好說的!
646
2017-08-29 19:52:17
一年
隨便說說你也信?
慣老闆一貫伎倆
說不一定時間到了
每天只多送一顆滷蛋而已
645
2017-08-29 00:17:44
一年
644
2017-08-27 02:03:27
6都是They的錯
643
2017-08-26 16:31:35
5什麼都能做
642
2017-08-24 18:30:08
對啊
超棒的
641
2017-08-23 22:14:07
老闆最愛免錢工
職員擔心白做工
薪資福利是禁忌
廉價勞工變義工
640
2017-08-23 19:50:52
好棒棒
639
2017-08-23 11:37:25
廢話一堆,符合條件就可以面試了嗎?你是HR?還是老闆?我把件丟給你,你讓我去面試?呷飽話么!不知道我已經找多久了嗎?
638
2017-08-23 07:53:51
好棒棒喔
637
2017-08-23 01:45:14
4不提工讀生扣薪
636
2017-08-23 00:00:57
1不提加班費
2不提加薪
3不提獎金
635
2017-08-21 23:54:12
面試標準很嚴格!需符合好員工條件!
634
2017-08-20 21:04:45
好棒棒
633
2017-08-19 23:53:20
開公司不能談$
632
2017-08-17 19:00:39
好棒棒
631
2017-08-17 08:25:03
連面試的機會都沒有還提什麼加班費!
630
2017-08-16 21:00:23
噓~
$$$$$好像是禁忌話題
原po說提加班費會被約談
629
2017-08-16 15:51:12
@625
來亂的?
俗稱責任制的是84-1
但只是調整工時 超過調整的工時還是要付加班費好嗎?
628
2017-08-16 09:48:06
F 獎金(績效獎金、專案獎金、剩餘休假換獎金、表現好發獎金等)
627
2017-08-16 00:22:01
福利制度
◆ 薪酬福利類
1.年終獎金
2.績效獎金
3.專案獎金
4.股票期權
626
2017-08-15 19:49:23
好奇徵才網站寫的到底有幾項做到
625
2017-08-15 09:19:40
E 員工旅遊
624
2017-08-15 00:54:23
A 股票
B 加班費
C 加薪
D 出差
未完待續……
623
2017-08-13 22:12:02
依照勞基法24-1規定
這裡是彈性工時責任制
不會有加班費
622
2017-08-12 23:30:12
說好加班費勒
621
2017-08-12 19:18:12
不是已經說了絕對不派人過去?
又跳票喔
620
2017-08-12 12:04:32
簡皇萬歲萬萬歲
619
2017-08-12 10:40:56
很愛演欵!ABCD全被演光了,不煩嗎?
618
2017-08-12 10:20:19
年輕人搭早一點晚一點的飛機有什麼問題?
安排什麼?有誰規定出差員工薪資要比較高?
要你什麼時候飛就飛!
一切看公司需要,哪來意見這麼多!
617
2017-08-12 08:41:52
爛公司
616
2017-08-11 23:43:53
遙想當年~
不是半夜就是大清早的班機
大概因為是優惠時段吧
有時候為了配合行程也會要你假日飛
615
2017-08-11 19:29:19
現在還會經常突然要你飛?
一般來說需要出差的員工薪水都會比較高
貴公司也這種安排嗎?
614
2017-08-11 09:35:01
補助一天幾百塊新台幣真不錯
613
2017-08-11 00:51:20
出差都是員工樂意自願!
讓你出去學習還能提供補助!
公司最尊重員工了!!