職場甘苦談
一律加薪2000的好公司
發表日期:2018-10-20 13:05:11
內容:
就算幫年青人加薪2000,還不是做一樣多的事。不少人小心眼地計較工作量,計較薪資,失去入行的「機會」。

初入社會,最忌計較心態,一來就問福利、加班、獎金、週休二日,哪個高管不都是從低階做起。
6
2019-01-27 22:11:22
進去前怎麼會知道工作量、同事好不好相處、主管機不機車、老闆有沒有腦呢
當然先問薪資福利阿,上面都不好至少為了錢還能撐下去
現實就是這樣
5
2019-01-13 00:00:14
不問那些 , 發文的你難道問人資你結婚了嗎? 貴庚?? 要交朋友嗎?? 薪水給我18k就好只要能來公司交朋友就好
不要計較麻, 至少你有交到朋友 , 從低做起也沒差 , 如果沒有就不要講幹話???

從你講哪個高管不是從低做起就看的出來你也不是出社會多久的人 , 很多空降主管看過沒??
很多靠關係就進來當秘書跟 主管看過沒?? 電子廠很多工程師單只有學歷 一進去甚麼都不會
混了一年比技術員能力還差的 也生上主管看過沒? 如果沒有後台當然要至少爭取看的到的福利
薪水阿 不然幹嗎? 不用養自己 靠幹話跟做功德養嗎?
4
2018-11-06 11:04:16
一律加薪兩千的好公司?加完以後萬年不調薪啊,啊不就好棒棒
3
2018-10-24 08:18:03
沒差吧
2
2018-10-22 12:26:59
那是因為他公司福利待遇都很差,然後在說幹話
1
2018-10-20 22:49:54
工作不就是為了賺錢嗎
不是練身體交朋友

問薪水 福利 獎金 休假...
跟高低階工作有什麼關連

求職者有權利知道
雇主有義務告知

不是嗎?!


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