職場甘苦談
人資的辛苦
發表日期:2018-10-20 17:58:32
內容:
我們每天要看上百封的履歷

面試時,也沒給你筆試考試,所有的福利都跟你講一遍,也是你ok才會請你

到最後沒幾天你就說要離職
有的還連告知都沒有,不然就是給你放鴿子。
老闆天天罵的人是我,你拍拍屁股就走

誰壓力比較大
16
2019-04-27 12:50:34
身為人資 就要有人資的專業 人家為什麼沒告知就離職? 當初面試時有說清楚嗎? 離職原因了解嗎? 有檢討公司內部問題嗎? 人家為什麼要走? 制度是否完善 ? 溝通是否有暢通? ...等的 好公司沒問題的公司誰願意走? 你以為人家喜歡離職嗎?
15
2019-01-30 17:55:47
辛苦了
14
2019-01-30 17:55:46
辛苦了
13
2018-11-06 09:37:03
我工作15年了,換過4個公司,從沒看過辛苦的人資耶...感覺每個都神采奕奕, 吃很肥美XD
12
2018-11-05 18:11:22
還不是公司濫 老鳥太差勁
不願意教 或是 愛理不理的
態度又很差
剛來的誰知道東西放哪 怎操作
啊!!!
學也不是一次就會 是要學很多次 上百次 才會慢慢地記住好?

少在那邊講屁話
有種 人資 去 當 技術員 個幾天看看
看你想法如何
人資是最好 又最 閒的單位
11
2018-10-30 20:43:32
辛苦了
10
2018-10-29 16:20:35
我覺得人資部門裡面,中高階的不辛苦,苦的都是基層的,常常三不管地帶或是別人不想做的爛攤子,都是人資底下的人去接
9
2018-10-28 01:28:54
有些人資為了要把人找進公司,很多事情都會誇大

求職者如果比較有經驗的做個一個禮拜就可以知道要不要繼續做了
8
2018-10-26 08:20:04
像我公司HR部門根本就是爽缺,所以人一直都沒換過,常常都在揪團買東西,不然就下午茶的....
7
2018-10-26 05:38:34
人資已經很輕鬆了,還有冷氣吹,
要不然去做畜產牧場工作、建築業、外勤業務、大太陽底下的工作,
外面有很多比人資更辛苦的工作。
6
2018-10-25 09:54:28
還是有點功能的單位,就是想盡一切辦法,規定那個規定這個,高門檻,東考試西考試
南考績北考績,不然就是扣這扣那,總之就是節省公司人力成本為原則。
5
2018-10-25 08:50:49
最沒用的單位
4
2018-10-25 07:02:11
人資是全公司只會打嘴炮,毫無生產力的單位,有什麼資格在那鬼叫!
3
2018-10-24 20:56:24
聽你在放屁
2
2018-10-21 22:12:59
那就是你也有問題, 履歷也不是隨便看看就好,面試也不是隨便面試,多多少少都能篩去不適合的人
1
2018-10-20 19:56:41
建議相同的履歷,不要讓求者再手寫一遍,列印出來就好。
這樣應該可以滅少你(妳)不少工作量!
都還沒確定錄用進公司,急著建立公司內部表格。有點操之過急!!!
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