職場甘苦談
亞東預拌混凝土廠
發表日期:2018-12-05 22:18:50
內容:
"亞東預拌廠只是亞洲水泥的關係企業"
"亞東預拌廠只是亞洲水泥的關係企業"
"亞東預拌廠只是亞洲水泥的關係企業"
所以福利薪水是完全不一樣的,很多新進人員(包含我)進入公司後才知道,徐旭東在電視上說好聽的集團福利與加薪都跟亞東預拌沒什麼毛關係。亞東現在公司高層很多都是同業因故過來任職,並將其前公司管理模式複刻過來,搞的公司目前四不像。目前亞東這家公司有以下幾點現象:
1.亞東預拌廠與亞洲水泥股份有限公司原來是兩家不同公司
期初確實是亞泥所成立的預拌廠,後來因故改制成立一家新公司---亞東預拌混凝土廠,外界很多人都還以為亞東預拌是亞洲水泥直營的混凝土廠。
2.屬於夕陽產業沒什麼利潤
混凝土這行業現階段已沒有太大的利潤空間,再加上亞東預拌的水泥只能用亞洲水泥,而且是用牌價向亞泥購買,其進貨成本就比別家混凝土廠高,利潤都在水泥廠那邊。再加上景氣不好同業競爭激烈,公司難有好的獲利空間,想當然爾員工會有什麼福利?
3.同工不同酬
亞東預拌被亞洲水泥切割後人資薪水開始凍結至今,公司高層人資在業務無法開源情況下只能拼命節流,員工在現有的體制下工作表現與考績打的再好底薪也不會改變沒什麼機會升等加薪,更何況升遷機會不多。再加上現階段新進現場從業人員敘薪都打不高,更重要更重要更重要的是 "年終獎金相對於同業少到另人心酸"。
又前朝亞泥時代高福利制度所留下的資深員工其薪水本俸已累計超高,改制亞東後才進入公司的員工薪水都打很低,公司內部新舊員工很明顯區格成二部分--高貴與廉價同工不同酬。同單位資深員工就算再混,本質學能工作能力表現再差還是照領高薪,新人很難出頭天。很多新進員工進到公司在瞭解人事福利制度後也常因薪情不好薪水無成長性等因素離職,真是成也人資敗也人資!
4.是勞檢的黑名單
可上勞動部勞檢所網站搜尋亞東預拌,是勞檢所的常客。在政府實施一例一休勞基新制後讓公司亂成一團(修改法令的政客真的不知民間疾苦,改的不知所謂,為了生計有許多同事不得不再去兼差,修法後反而比之前更過勞!!!) ,公司為了符合相關法規罔顧勞工權利片面改變勞動條件,造成廠內勞資對立紛爭不斷。
以上僅列幾項讓有興趣的人參考一下
3
2020-04-05 19:26:35
版主有聯絡方式可以聯絡嗎?
想請教亞東相關問題
2
2019-07-21 20:16:02
工時長又辛苦,可以的話找別的行業
1
2019-04-29 13:59:41
請問國台亞三家那一家薪水福利比較好?
職場甘苦談
標題 *:
內容:
設定修改密碼:
驗證碼: