職場甘苦談
高雄扣件貿易商-請千萬不要把面試主管的話聽進去,一切都是謊言啊
發表日期:2019-05-14 11:46:27
內容:
地點: 民權路
產品類別: 特殊品(扣件)貿易商

從面試開始一切都是謊言,高雄低底薪真是見識到了。
1. 首先,公司高層告知進來公司之後會有很多可以領獎金的辦法,之後殊不知,一堆但書,獎金大概都落在台幣500-2000不等,對於開發新產品及新客戶都還有限制金額。這家公司一年營業額大概落在2500萬美金(強調: 公司是賣特殊品的貿易公司,利潤驚人),員工數大概落在30-35人之間,每次領獎金都像在”給人分”(台語),有一季發放金額約5萬台幣,全部員工都能領,並依據業務、品管、出貨人員分級發放。每人發放金額幾百元至幾千元台幣不等。 (一年領有一次都要偷笑了呢)。有時候高階主管看不下去,還會表示自己的台幣2000不要領,發放給底下的業務單位。請注意,面試時,不要聽信公司畫出來的大餅,因為一個都不會實現! 因為此公司也沒有任何福利可言哦!

2. 再來,公司已經成立30幾年,正常情況下應該是穩定中求成長的公司。 但是,此公司非但不穩定,還經常朝夕令改。一家做特殊品的公司,品管人員對產品、檢驗專業都沒有,品管室檢驗機器有限,請問要怎麼把關好的品質出貨呢? 再來,出貨人員的專業也有待加強,出貨人員常反應工作量多(但實際上都在上網聊天跟打電動)。 客戶時常反應貨已經到了,文件還沒到的情況。亦或者,把錯的產品跟金額鍵入出貨系統中,導致客戶困擾。 等等諸如此類內部問題,使得公司非常的亂,從2019年過完年後,業務部已離職人數約8位(總員工數約30-35人)

3. 最後,為什麼要奉勸大家要三思呢? 此公司原本有一位資深主管,年資約莫快十年,也是大家公認的好主管,好業務。卻莫名的背上黑鍋,公司把組別業績不好以及離職率高的原因全都怪罪在這位資深主管身上。公司拉下他資深主管的職位,將他原有負責的客戶全數轉到其他業務手上,完全不讓原本這位資深主管直接對應國外客戶。若是你替公司盡心盡力了快十年,還被這樣莫名栽贓,甚至想辦法降你薪水,這樣的公司真的值得嗎?

4. 說到已離職的員工,大部分的人都覺得像談戀愛一樣,大家好聚好散。但是此公司上層,不知道是否自卑心態作祟,或覺得丟臉留不住人。卻到處跟廠商說一些離職員工根本沒做,甚至傳與事實不符的事情。若公司真的那麼好,為什麼離職率那麼高呢? 為什麼公司高層要這樣言語傷害已離職的員工呢?

普遍要馬兒好又要馬兒不吃草的公司很多,更亂的也許也有,因為非但成就感沒有,薪水低,離職後也會被前主管自卑心作祟黑化你! 若你想要來這家公司面試的人切記要三思!
2
2019-05-15 13:15:18
沒錯就是什麼邁的
1
2019-05-14 20:16:35
難道是喬開頭的那家??
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