職場甘苦談
竹簡只能怎麼樣
發表日期:2019-05-20 10:29:06
內容:
作者:匿名用户
链接:https://www.zhihu.com/question/62840729/answer/688257891
来源:知乎
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1.公司整体来说曾经有一手好牌,有亮点,现在基本上只是时间问题;2.公司只有CEO,所有的CXO都已经没有了,有来所谓的COO,也就是混日子,大家等时间拭目以待;3.公司老板曾经有光环,但是人品极端底下,说话反复,对待客户不负责任,一边骂客户一边做客户生意;一种天下我最厉害,周围都sb的心态,一种标准的“主人”心态。4.公司承诺是不会兑现的,可以从已经不在公司的同学打听;5.如果同学们抱着来培训一下的心态,可以来学习了解下,这里不是适合长期待的地方;6.公司战略层面没有方向,业务方面没有思路,产品方面基本无积累,纯属老板自嗨,天天要打造世界级的研发中心,号称“宇宙第一”;7.整体上技术上积累有限,算法和工程看ppt或许可以忽悠,基本都是一锤子买卖;不尊重客户,不尊重员工,当然这个跟是创业公司有关,因为很多事情只是时间问题;8.老板开会从来没有时间观念,一堆人等,毫无时间观念,都不知道之前是怎么在微软混的,职业素质严重怀疑;对技术应该不是一线出来,应该算是技术混子,不能说一点不懂,但是很多技术层面的产品积累到现在可以忽略;创始人不懂技术可以理解,但是不重视、不敬畏,自以为是,一意孤行,对事情(技术、业务)狗屁不懂瞎指挥,听不进去别人说的,你想让他听,还要哄着他,让他心情好;(很想骂人,亲身经历)9.从公司文化,创业公司应该就是老板文化,老板的素质决定了公司的氛围;多疑,对员工不重视、不尊重,不以解决问题为主,肆意谩骂(这些有很多故事);如果你是一个愿意围绕老板,听话,混日子,处处为老板着想,老板天下第一,老板什么都是对的,欢迎入坑,这里你一定如鱼得水;情绪极端不稳定,说是神经病有点夸张,也不算太过分,大家可以找相关人去印证;10.从公司名字看,有点倾日成分,跟个日本名字一样,不排除有些意识成分,老板肆意骂人,一把年纪;所有这些欢迎考证,事实就是事实。如果有客户和投资方,欢迎咨询确认,供大家多个渠道了解,相信之前所有的尽调都是安排好的,这个大家都知道。咨询邮箱:emoti_bot@163.com
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