職場甘苦談
第一家公司,再見囉~
發表日期:2019-07-02 22:36:32
內容:
畢業後一些同學、朋友因為剛好在學校推薦公司的附近,直接介紹進大型公司,準時、福利優越。

三個月後,找才到第一家「合法」公司,我要找的職業幾乎不給新鮮人機會(沒有機會哪來經驗?),人力銀行查下去,雙北所有工作機會中不到20份正統職務,部分接受新人的都是最低薪(不調薪)的超小型公司,不然就是工作內容跨領域大雜燴(一天到晚都在徵人),所以機會更少,最後找到「離家近、行業相近、符合專業」的第一份工作,是一間新創兩年的公司。


我剛公司時,是A老闆面試的,公司只有8個人(含4個老闆),在原公司任職不到一年,員工就跑光了,有暴怒離職的、薪資很高的也跑了,只剩我一個員工,但我然堅持「準時」且事情都有做完,這是一開始面試就約定好的,我不會笨到向其他員工到三更半夜、假日無休,之間打卡機是我和另一個員工裝的...

長輩都叫我換工作這種公司不太好,但原老闆待我不錯,我就繼續做了一段時間。
後來搞個商業劇情、搬遷、雙公司共用部分員工、總人數增加到16人,換B股東當管理者,但有5個老闆要對。

我跟B股東最沒交集(只對工事),因為他是很多事的禍源,所以我對他應向極差,他變成管理者基本上我已經有心理準備,果真開始汙辱我的智商、找碴(結果我有文件)、找一些性格有問題的新人來取代我失敗,再把工作還我,那大可直接把我換掉阿?我不太想理也不想說什麼,已經在準備離職,但時機還不夠成熟所以繼續觀察。

到後來我也不想管他了,我開始會表達我的想法,要說就說、要跟我鬥就來啊,時機說不定快到了,最後實在是嚴重汙辱我,我在任職1年10個月後以「人事作業流動過大」自動離職,對部分老闆直說「我的智商被汙辱,我覺得無言,而我也該是要換份工作多加學習了」其中一個老闆答應我會協調幫我多算薪水給我,對內部員工就看熟悉程度說明,但我沒說出「新管理者令人感到噁心」。這之間我的組員先是被新人鬥調了(女新人很恐怖)。

任職期間我是最資深的,任職期間至少走了超過15個人,3個暴怒離職的、大多自動離職、部分脅迫離職,原批人馬幾乎都換光了,更好笑的是要請更多人才有辦法去做離職員工做的事。

還有一個待離職的工務,碩士資訊畢業,雖然他人很和善,但某方面真的不知道在想什麼,前職員幾天就生氣離職,唯獨他竟然撐了9個月才想開,這個職務本來是其中一個股東在座,要三更半夜不睡覺也是他的自由,覺得累才請人,但我覺得對員工這樣實在很不人道,當然員工也是自己選擇。

工務「每天慣性加班到晚間07:00~00:00點(最高紀錄到半夜但比較少)、可能沒午休、可偶爾請假、偶爾公司會請吃東西(公司車提供私用)、月休不到5天、司機、送貨、搬大批重物(要戴護具會比較安全)、大貨製造流程、薪水不如一個雖然要加班但可以排休8天的工作、年紀比較小的會被不尊重對待等等」很多人都想不通為啥會那麼久才想開XD

感謝原老闆最後幾天也是很照顧我;也感謝原公司讓我有個跳板,因為這個行業幾乎不給新鮮人機會,除非運氣好、靠關西,只是換成這種老闆,默哀...
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2019-07-06 13:01:49
加油! 新工作會越來越好
職場甘苦談
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