職場甘苦談
外勞來台灣工作根本是占台灣工作職缺吧!!
發表日期:2017-07-01 13:27:45
內容:
如提,以前台灣剛開始大量聘用外勞的時候,常聽到公司講說聘用外勞是來取代台灣人不想做的工作,是取代"這些高勞力成本的工作"

可目前我看到的怎好像不是這樣?
最近外勞越來越多,甚至還會挑工作,太簡單的不做,太難的她們也不做,叫台灣人要講他們國家的語言,她說現在台灣是他們的人數比較多....他們國家人口大量輸出到台灣來...

我知道他們走出自己國家來到這工作很辛苦? 但他們來台灣不也是在破壞台灣整體的經濟素質與水準嗎? 原本這些資金可以在台灣內部循環的,資金變成是大量轉出到國外!! 出口值大於進口值,台灣除人才外流,資金也在外流到其他國家,你說錢賺再多有用? 還是在其他國家,消費也不是在台灣內部消費,台灣必須走出去,再把資金回收回台灣,一直流出台灣經濟不會好起來吧?

甚至外勞可以超時工作賺到6~7萬!!不受勞基法工時影響。

公司身在台灣土地,招聘大量外勞引進台灣,為壓低成本,公司不時謊報台灣聘用人數,用工讀生取代人數,大量聘用外勞,甚至連工程師,課長這些主管階級,都用外勞來取代,這麼喜歡聘用外勞,麻煩移到他們國家去設廠,不要在台灣用台灣的資源,台灣景氣不好就已經一堆人失業都已經在找不到工作? 剛畢業季,準備待業的一堆人,每天去職訓局看看失業的台灣人口有多少? 都沒飯吃,外勞還一直拼命請拼命引進,這些都台灣人都不做的工作嗎? 工程師沒人要做? 課長沒人要做? 改天會不會連老闆沒人要做,直接請外勞取代就好!?
61
2019-05-25 20:54:46
像我38歲的已婚女性,國中畢業
⋯⋯就是得跟外勞搶工作,老實說大多還搶不過外勞⋯真的
60
2018-10-04 23:58:09
我待過幾間公司
泰國 越南 印尼
都相處過...

台灣工資對他們而言
越來越沒吸引力了
自己本國薪水都逐年增加
到最後就跟大陸一樣

固然那些優良企業就繼續開發更便宜的勞工
寮國? 緬甸? 柬埔寨? 印度?
更便宜沒錯
也更遠
他們的工作習慣更沒效率

到頭來
有能力的發展個機器人自動化設備
沒能力的
來個好聽的"鮭魚返鄉"
說難聽是混不下去才回來
59
2018-10-04 21:27:10
唉..中秋過候感覺好無力阿
也變得不知怎麼跟家人相處了
58
2018-10-04 21:09:03
前幾天看到一個新聞連菲律賓外勞都嫌台灣薪水低....好扯@@
57
2018-10-04 18:54:36
沒有外勞,台灣企業在國際沒有競爭力,這是他們常說的。乾脆由外勞執政,不是更有競爭力。
56
2018-10-04 16:09:11
台外勞人數67萬9464人,產業外勞42萬7,308人,社福外勞25萬2,156人。
55
2017-10-30 15:23:19
我覺得外勞跟派遣這兩個問題很大
話說最近社會氛圍真差莫名想發脾氣
54
2017-10-28 23:14:07
http://www.businessweekly.com.tw/article.aspx?id=19983&type=Blog&p=1
53
2017-10-28 03:16:26
將來外勞說不定破百萬,
52
2017-10-27 13:07:57
火車站附近外勞多很正常吧
51
2017-10-27 12:32:27
樓下大大說在台灣普遍是做人不是做事
真很有感因為家人就是這樣
沒工作沒關係要會做人....不做人家人好像把你當空氣一樣
環境變人心也變了
50
2017-10-25 00:51:50
台中某些區也差不多阿...之前去某光觀景點....去到那傻眼....六日就聚集一堆外勞在路上跟坐在街口。
49
2017-10-24 12:58:40
像中壢火車站一到假日幾乎是外勞@@
48
2017-10-24 07:43:21
未來你的小朋友, 旁邊座的是阿三, 左邊是三碗豬角, 有腦的都出國惹, 不然就台灣在"被佔領"時被殺惹, 台灣東南亞化, 很意外嗎? 汰強留弱的情況下, 普遍人種目光短淺, 短視近利, 等著窮死剛好而已. 但當然只有你窮阿 ~~~ 老闆還是賺阿 ~~~ 若你在幫老闆打工又一輩子不得志的話, 建議出國當個流浪漢看有無力拼一博翻身的機會, 不然死命待著就不要生子給老闆為奴, 所以為何要怪罪 ccr 呀? 也是出國的一種阿 xd ~ 另還有一種放棄人格的做法, 在台灣普遍是做人不是做事, 放棄自尊, 有著舔老闆卵蛋一輩子的打算, 也許還有些許機會翻牌阿 ~ 有人說到日本引進外勞, 但日本還有高階人材的舞台呢, 你台灣是有啥 ~ xd
47
2017-10-23 07:54:17
前幾禮拜新聞才在報外勞人數已破66萬人...唉
雖說新聞很少在看但有時偶爾看一下
46
2017-10-23 01:56:29
我們公司的外勞很會擺臭臉,態度又很差!
沒辦法,他們人數多。整間工廠外勞佔了7成!整個加工區根本是外勞小國家
45
2017-10-23 00:53:24
聽過缺工獎勵嗎?工廠薪資低沒有人要做,無能政府每個月拿你左口袋錢,放進你右口袋,貧富差距會大,不是沒原因,分明就是劫貧濟富
44
2017-10-08 00:50:51
寧願自己研發機器人,也不喜歡用外勞去做,說機器人取代這些工作,我說至少機器人工業自動化4.0後,還需要大量工程師跟技術員還有程序員,有的設定程式還會中文,機器人也不是萬能,用久了會壞,維修費用高,用機器人說大量取代工作,不如說是換成全部需要技術性的工作,工作並不會被取代掉,看台積電跟日月光廠及一些自動化廠房就知道了。
外勞就是整個被取代掉底層的職位,高層也沒釋放出多出什,有的還會跟工程師及主管翻臉,什越南語言泰國語言還不通,用了還不是要教一堆麻煩問題產生,Loss掉全部都怪主管都怪工程師沒教好的錯,是有沒那麼好?
43
2017-10-07 13:32:04
日本現在很多國際車廠也進口大量外勞,只有設計監造才是日本人。
工廠作業員請日本人,薪資成本划不來!請日本人月薪要6萬台幣以上,外勞只要月薪台幣4萬元。
再加上日本年輕人現在都往服務業發展,不喜歡進去工廠當作業員,到海外設廠有諸多風險問題,進口外勞已經是大趨勢之一。
42
2017-10-07 13:24:57
外勞來台,不只台灣老闆方便好找人,還能降低薪資成本,政府官員還能抽傭金,共犯利益結構鏈問題。
41
2017-10-06 00:04:18
人資上班沒事做
當然要來逛一下
40
2017-10-05 23:08:41
這裡底下一定有人是人資。
39
2017-10-05 13:45:54
^_^
38
2017-08-02 21:10:44
外移?別鬧了!說不定地都租不起
小公司是在喊什麼外移,裝模作樣,
倒是那些什麼鮭魚的拜託別回來
37
2017-08-02 20:34:44
那些揚言不派除外移的公司,麻煩快一點遷好嗎!若真的在國外比較吃得開早移了。
36
2017-07-30 23:06:39
有次外勞問南部房租大約多少,
我:大約一個月5千
外勞:阿娘為,我們那邊500很大房子(菲律賓)。
我:。。。。。。
35
2017-07-27 14:58:40
這真的很悲哀 政府無能到這種地步
34
2017-07-27 12:49:16
以前台灣沒外勞時代,中高齡找工作沒無能政府幫忙根本也輕而易舉.
大量引進外勞後不只薪水很難漲,基層工作量也更操,中高齡找工作不容易還要被挑三撿四.
無能政府設了作秀就業服務單位,還是規定了不能就業歧視的障眼法,能逃過大量引進外勞造成台灣的全面大量傷害嗎?
任何國家都是官商一體勾結,但台灣官商不只勾結合作,為了自己私利極大化不惜斷送全台灣,
比較發展國家,台灣的沉淪舉世罕見.
也不知道是不是台灣在世界不算國家,所以造成那些政商心中也沒國家全體利益長遠想法.
33
2017-07-23 17:41:02
菲律賓人資。
32
2017-07-17 15:55:17
出走,永遠別回台了
31
2017-07-17 13:26:01
拜託快出走當台籍老闆,台灣對不起你
,全部親戚都帶走再改國籍,定居國外吧
30
2017-07-17 13:22:38
說外勞勤勞台灣人懶惰,請問你全親友通通都當資方?不會講到自己親友?
29
2017-07-17 13:15:20
喜歡請外勞就快出走
就這麼簡單
28
2017-07-17 13:09:15
說外勞勤勞
那請你去國外當台籍老闆
有請不完的外國人
笑你不肯走因吃不了苦
27
2017-07-17 12:58:02
外勞也會抱怨在別家只要會上下料
不用會看機台比較輕鬆
混熟還是會抱怨是勤勞個屁
超廉價外勞
資方打手最愛
26
2017-07-17 12:53:40
@14樓
覺得老闆很好賺,賺錢很簡單,那就自己當老闆吧!台灣老闆又不是你父母,還規定台灣老闆不能用勤勞的外勞,一定要用又懶又愛抱怨的台灣人?不加強自己的競爭力,別人就該拿錢給你花?種族歧視真丟臉

覺得員工很好做,賺錢很容易,那就自己去當員工吧!! 台灣員工又不是你家人,還規定台灣員工薪資不能抵制外勞薪資,一定要外勞替又慣又懶又沒能力的你工作? 不加強自己的競爭力,員工就該為你效勞? 身為台灣人卻鄙視台灣人,還自稱台灣人好吃懶惰,沒競爭力,慣老闆真是丟臉。
25
2017-07-16 23:21:13
仲介也是賺爽爽阿,我們家外勞常常跟我說他們老師拿了錢,到台灣也是什事反應都不處理
常常晚上10點11點打電話跑來找我幫忙,公司上班,跑來人事找我,他們出國還要幫他們辦一堆東西跟證件。
不知道仲介都在做什? 收了錢就好?
24
2017-07-16 22:34:36
我們就是沒能力阿,所以只能走出國外
所以底下他們公司的HR人事招募專員跟會計都是聘請外勞來取代的阿~!!
HR高級人事專員太貴了還要3xK的薪資,連文章都有閱讀障礙!!
HR主管也順便請外勞來兼任,直接請外勞來做就好12K就能解決了,還會英文呢~
HR不加班,責任制,加班到晚上9點就在哀,外勞還可以免費責任制到底耶!! 多晚都沒關係~!! 吃苦耐勞加班不用錢~~
憑什要用又酸又沒能力又懶的HR ? 你以為我們都是來向您乞討? 需要靠你施捨? 還常問候別人父母
歡迎建議台灣引進外勞責任制~~!! 無限責任制都給外勞去做~~薪資就只有28K做到死,一個人負責7~8個專案
外勞上班打卡制,下班責任制,你看CP值多高,台灣瞬間充滿了競爭力,呵呵...一個願望一次滿足
當外勞來台灣賺不到錢時,你就看他們會不會挺你!! 吃裡扒外....你可能沒看過外勞罷工齁!!
23
2017-07-16 18:24:20
https://www.youtube.com/watch?v=H0RK0nFQoQE
22
2017-07-16 07:09:43
請那些低薪外勞叫有競爭力?不過是要壓低本勞薪資,另外又剝奪本勞工作權.
還有這裡是台灣,台灣人跟外勞是國與國關係,什麼種族歧視?我看這裡有標準台奸.
21
2017-07-16 03:26:16
這裡一定有人是做招募的啦 呵呵
20
2017-07-16 02:44:27
阿不就好棒棒,樓下說種族歧視? 阿你自己不也是在歧視台灣人?
台灣人站在台灣人立場想有錯? 這裡是台灣,當然挺台灣人
文章何時提到歧視? 文中提到"外勞來台灣他知道外勞也很辛苦,但這不也是在破壞整體經濟的市場" 連文章都看不懂?
擔心的是未來聘用外勞的薪資因為低於台灣人基本薪資,外加不受勞基法工時影響,會破壞經濟整體台灣人的競爭力。說台灣人好吃懶惰,不增強競爭力? 你又知道台灣人不增強競爭力? 好吃懶惰?
如樓下破幾百小時的加班時數的大有人在,還有頂尖的技術人才。
以為穿著西裝打領帶,哪家有錢的大老闆大爺,在這裝高尚
你就最好產品都不要掛MIT製造,因為太丟臉了,台灣領土對不起你阿!! 沒幫你賺大錢,還讓你失望了!!
你花不了大錢請像Google那種,有技術價值的台灣人才,來為你付出,只能外流,所以你只能怪台灣人沒人才,不增強競爭力不努力,只能在這哀
只好聘用外勞來幫你壓低成本,因為你台灣請不到14K的勞工,然後commodity price競爭結果就是利潤又不高,景氣又不好,被抓到怎辦? 用14K還能幫你壓低產品製造成本來lower the cost,讓你感覺產品Product Quality 壓低了才有市場 and competitiveness。
這樣一來外勞比台灣還有競爭力了!!! 好像還會講英文? 台灣人好像都不會講英文? 怎操不敢坑半聲不敢舉發,就祝福您!! 另外我也是個loser,不需要你拿錢給我花....我自己會賺錢雖然沒那些強人年薪百萬,年薪80幾萬也就夠我花了!!
19
2017-07-15 20:13:21
哈哈 哪個老闆特地來跟勞工爭
好閒喔~
18
2017-07-15 19:49:53
先入為主的觀念太嚴重,誰說外勞就不會搶工作? 誰說外勞會講英文? 要看你用哪國的吧?
誰說台灣人不加班? 誰說台灣人好吃懶惰?
看你那麼偏重外勞,你應該是仲介公司吧? 丟了生意!! 就賺不到錢了? 所以才來這喊?
不然你說你有什理由? 說台灣人怎樣?
別把全部一些不加班的拿進來說? 我是基層人員,加班曾經破200個小時紀錄,經常性加班都是100多小時起跳,你做給我看...加到連外勞都會怕,心情很差,直接跟我說他們不做了,曾經做到連外勞毀約跑掉,你有看過嗎?
你跟我講說不加班? 我凌晨4點多就開始工作,到晚上1~2點才下班,六日也曾經沒休息過,幾乎一個月只休1~2天,有時一個月還只休半天,我是很弱,但歡迎你比我還強,公司隨時歡迎你的加入!!
目前還很缺人,其它不缺,就缺你這種有挑戰性願意加班挑戰破2~3百小時以上的人!! 強制加班。
不打卡,公司為避開勞基法...分上下班打卡制,上班打第一張卡,下班打第二張卡,剩餘後面用兼職算。
自己本身也跟外勞在一起工作,有些會把台灣人給弄掉,有些還會打台灣人。
欺負台灣人,遇到不對的事跟他好好說,就強詞奪理,不願配合團體工作,嗆上層嗆主管,有些還會挑撥離間
簡單的工作,他要搶去做,太難的他不做,結果外勞現在也被逼到快不行了。
呵呵,請別把全部台灣人都說的好像很沒用一樣? 好吃懶惰? 有本事你做給我看!!
你最勤勞,加班時數你很強,麻煩你親自示範!!
我是台灣人,我做不了破300個小時阿!! 你可以挑戰看看,不要只會嘴我們這些人。
還是要去告發勞基法,第一個成為公司的爛人把全部人拖下水,隨你
我知道老闆難賺,你以為我們這些基層就很好做嗎? 哪一個不是用命再換? 你跟我說啊!! 看到你們說的我就很生氣,這跟有沒國際觀一點關係都沒有,我們是沒有高學歷。
但你以為只有國外的都是人才嗎?
我們拚死拼命在做? 我們就該死嗎? 麻煩你下去當基層人員親自做破300小時,在講這些好不好? 不知民間疾苦。
17
2017-07-15 18:33:39
16樓,謝謝您的評語。
本人雖然不是MIT,我自己能力也不敢自稱說很好,這點我會多檢討。
我們老闆對我們員工還不錯,我很喜歡我的公司
薪水方面上個人是覺得還不錯的,福利也不錯,公司也沒有外勞,也很有向心力
全部都是台灣人,很年輕,我們老闆也很重視台灣人,雖然我們常常與國外交流。
我並不排斥他們,如我說的態度比會做事還重要,
外勞我不是否定,正如我說的,有些我支持,有些我不支持。
我不是學生,謝謝指教。
16
2017-07-15 16:57:35
居然有人覺得MIT學歷和野雞大學是一樣的?奇葩!算我大開眼界。
另外,有MIT學歷是你同事,不是你!醒醒吧!公司給的薪水不同,去問你老闆吧!
學生?玻璃心?呵呵
15
2017-07-15 16:36:49
11樓? 何須這個偏激?
你不說,怎知道這些人不會外文呢? 也沒出過國呢?
畢業證書有沒有被承認,我想這不是個重點,我們公司也有一堆麻省理工知名國際畢業的? 所以?
出來工作幾年很多就不看重學校資歷了,工作經歷為主。
態度比做事重要
你可能沒被外勞激過吧? ....XD 當你被他們激過你就不會這麼想
不過有些外勞就真的還不錯,可以支持他們,有些我並不是很不支持。
14
2017-07-15 16:29:43
覺得老闆很好賺,賺錢很簡單,那就自己當老闆吧!台灣老闆又不是你父母,還規定台灣老闆不能用勤勞的外勞,一定要用又懶又愛抱怨的台灣人?不加強自己的競爭力,別人就該拿錢給你花?種族歧視真丟臉
13
2017-07-15 13:01:56
派遣公司也是賺爽爽
12
2017-07-15 12:58:49
學生?外勞就是佔了很多缺給資方押人事成本 所以台灣老闆越來越爽賺 其他人都只是給資方演演戲說找不到適合的人 外勞都符合用人條件所以都用外勞
11
2017-07-15 10:40:58
莫名奇妙的優越感,外勞也是人,憑什麼你台灣人智商有比較高?能力有比較好?一堆野雞大學爽爽玩4年出來也敢說自己是大學生?唸過書?你的學歷在世界上有被承認嗎?外勞會挑工作哪裡礙到你?他是人耶!你有能力你也可以挑工作阿!種族歧視,沒能力才怕競爭,沒能力又懶又愛抱怨,以為自己是世界中心的魯蛇才是台灣落後的主因,請不要拖累台灣在世界上的競爭力好嗎?
10
2017-07-15 10:29:04
其實台灣製造業很久以前就自動化了,真正第一批工作早就被機械手臂、機器搶走了。至於有些外勞,不休假、肯加班、還會英文。外勞是人也會學習進步,不想被外勞取代當然台灣人也要學習進步。
讓台灣落後的其實是那種與國際脫節,不思進取,覺得這個世界對不起他,又懶又只會抱怨的人。
9
2017-07-12 20:39:41
惡性循環的台灣,害死台灣人,造福落後國家.
8
2017-07-11 15:15:48
大家都是辛苦人
7
2017-07-10 22:28:30
官商媒體勾結的呆灣,沒未來可言,現在只是渡人生.
6
2017-07-10 13:06:28
顆顆
5
2017-07-08 07:07:20
老外也是
4
2017-07-04 22:49:11
賺了10年,產值提高,經濟也不會回升,因為錢都在海外,投資也在海外,回收不回來!! 幣值只會一直跌,就算台灣有很多菁英出國把錢賺回收回來,那也是少數幾個菁英,還是比不過那龐大的資金大量被轉出到國外,錢流出的速度來的驚人,經濟值看起來都在賺錢,為什景氣不會提升,我想賺到的錢,也不會是在台灣內部流動,幾乎都還是在海外運作,再來只有台灣人會有存錢的習慣,都把資金大量存放在銀行生利息,這是一個蠻奇怪的現象,在國外很少會看到這種情況發生,因為全部錢都存在銀行,代表資金不會流動,它是死的,一個人假設有一億,那台灣有多少人口,每個人銀行都存放假設有一億,那資金全部加起來是很可怕的,都是被凍結不會有所流動!! 資金沒辦法流動,就會無法交換促進經濟循環換取每個人所需的生活品質,我想這是一個因素。
3
2017-07-04 22:07:16
可怕的是一堆人還在認為外勞是做台灣人不願意的工作
台灣人口才多少?外勞就引進60萬了
錢都被外勞賺走了,還拚什麼經濟
以後募兵不足乾脆也請外勞好了
2
2017-07-04 15:56:29
哀,現在台灣引進外勞以到氾濫地步.
政府的每一位求職者有幾個工作機會也假到他們自己不知道嗎?
我想就算知道也只會繼續掩蓋真相.
1
2017-07-03 19:14:12
職場甘苦談
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